Έλεγχος Ενεργειών Προσωπικού

Αρκετά συχνά στις επιχειρήσεις συμβαίνει να υπάρχουν αμφιβολίες από την εργοδοσία προς τους υπαλλήλους ή και ανάμεσα στους συνεργάτες. Μας έχουν ανατεθεί πολλές τέτοιες υποθέσεις και μάλιστα αρκετές από αυτές φαινομενικά ασήμαντες.

Παραδείγματα υποθέσεων:

• Υποψία πρώην και νυν συνεργάτη.
• Υπάλληλος που διατηρούσε και δεύτερη εργασία.
• Συχνές απουσίες εργαζόμενου για λόγους υγείας.
• Δαπάνες και έξοδα που δεν μπορούσαν να δικαιολογηθούν.
• Αποθήκες που παρουσίαζαν ελλείμματα.